Pour nous sentir bien, nous nous comparons souvent a des gens qui se trouvent dans des situations moins confortables que nous. Mais que se passe-t-il si nous nous comparons a un individu dans une position ou nous aimerions etre ? Est-ce que prendre modi?le sur Sheryl Sandberg ou Angela Merkel est plutot menacant et donc decourageant pour une femme qui aspire a une position de leader ? Ou au contraire, est-ce que le modele de role d’la femme leader puissante est encourageant et inspirant pour suivre son exemple ?
Apprentissage via modele de role – mais nullement n’importe quel modele
L’apprentissage en prenant modi?le i propos des autres commence tres tot dans notre developpement : bambins, nous regardons les parents et a travers ces observations, nous apprenons De quelle fai§on se preparer un sirop, De quelle fai§on remplacer une ampoule mais aussi comment se comporter au restaurant. En tant qu’adultes, nous continuons a nous laisser inspirer par des modeles de role. Nous prenons note d’un certain ton de leadership qui nous plait chez un superieur et nous l’imitons une fois que nous grimpons des echelons et exercons du i?tre capable de.
Comme soeur, est-ce que prendre modi?le concernant une autre femme leader deja aboutie peut aider a l’avancement par une position a responsabilite ? La recherche montre que les femmes confrontees a des taches de leadership (p. ex. parler en public pour convaincre) reussissent plus ces taches en presence d’un modele de role feminin d’une leader accomplie tel, notamment, Angela Merkel. Et ce n’est pas n’importe quel modele de role qui fait l’affaire ; il va falloir que ce soit une femme leader connue. Le mecanisme ? Prendre exemple sur ces leaders femmes et nos imiter !
Notre mythe des jeunes filles leaders qui freinent l’avancement d’autres dames
On entend souvent que ces dames, un coup une position de i?tre capable de atteinte, empechent d’autres jeunes femmes a grimper les echelons et donc avoir une femme tel superieure est plutot une menace a l’avancement d’une carriere de jeunes femmes plus juniors. Ce phenomene a aussi un nom : la reine des abeilles (qui empeche chacune des autres abeilles de devenir reine).
Nous connaissons l’ensemble de et toutes des histoires d’une femme leader qui est specialement mechante avec une nouvelle femme. Et si ces histoires n’etaient qu’une manifestation de competition qui existe aussi entre jeunes femmes, mais qui est un tabou du fait des stereotypes qui suggerent qu’etre copine et etre competitive ne rime jamais ? Plutot que de se fier a des anecdotes, regardons ce que J’ai recherche nous montre.
Si le phenomene d’une reine des abeilles est correct, on doit trouver moins de dames qui grimpent nos echelons lorsqu’une femme occupe la place de leader que lorsqu’un homme occupe votre poste. Une etude qui possi?de investigue l’avancement de carriere de femmes apres qu’une femme ou un homme eut eu les elections comme maire montra non seulement que les femmes leaders qui freinent l’avancement d’autres jeunes filles ne semblent qu’un mythe, puis un resultat oppose. Au moment oi? une cherie atteint une position de leadership de pointe, plus de jeunes femmes obtiennent aussi des positions de leader et grimpent donc dans la hierarchie.
Conclusion
Le modele de role de la femme leader puissante est encourageant Afin de d’autres jeunes femmes qui aspirent a des positions de leader et ce n’est jamais juste 1 leurre ; ces dames leaders accomplies aident effectivement a l’avancement d’autres dames dans la hierarchie.
Avec notre visage, nous exprimons des emotions, qu’est ce que livelinks comme par exemple le mepris, le degout, la peur, la tristesse mais aussi le plaisir. Ces emotions transparaissent dans notre communication non verbale en souriant, en signalant notre mecontentement ou bien via Plusieurs signes d’hesitations. Mais comment nos interlocuteurs peuvent nous saisir si 50% des signaux sont caches par le masque ? Comment le port du masque affecte des interactions sociales ?
Se fourvoyer i propos des impressions
Pour former des impressions sur autrui, nous portons attention a l’apparence et a toutes les comportements verbaux et non verbaux ; la figure joue notamment un role primordial. Nous sommes capables de juger correctement l’intelligence, le leadership ou la personnalite des autres simplement en observant leur visage. Comme le demontre Notre recherche utilisant la technologie du eye-tracking, les impressions se forment en examinant le visage au sein d’ sa totalite, ce qui inclut la partie inferieure du visage qui est cachee lors du port d’un masque. Il convient donc s’attendre a votre que nous nous trompions plus rapidement concernant des premieres impressions sans nous en rendre compte car nous pensons que l’impression formee concernant autrui vient principalement des yeux, un effet connu sous le nom d’illusion oculaire. Comme, si nous echangeons le sourire d’un smiley avec une bouche triste, les mecs disent qu’ils « voient » le changement d’humeur au sein des yeux.
Remede : Pour eviter de se fourvoyer sur les impressions formees des gens portant un masque, les derniers ont la possibilite de compenser le manque d’expressivite visible avec une voix plus animee, des gestes plus expressifs et en plissant le regard pour indiquer qu’ils sourient.