diez cosas que una compai±i­a nunca puede preguntarte en una interviu sobre labor

diez cosas que una compai±i­a nunca puede preguntarte en una interviu sobre labor

Por norma general, en la entrevista sobre empleo se produce la circunstancia desigual entre el aplomo de el entrevistador asi­ como la vulnerabilidad de el candidato. Esta circunstancia puede llevar a los aspirantes a verse obligados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad y no ha transpirado que pueden acontecer finalidad sobre discriminacion. Las cuestiones que se hagan durante un desarrollo sobre eleccion deberi?n estar relacionadas exclusivamente con la formacion y la experiencia laboral.

Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador deberia traspasar

1. Preguntar En Caso De Que tendras hijos o En Caso De Que estas valorandolo. Esta resulta una cuestion que va estando menor habitual, pero a la que muchas chicas han tenido que enfrentarse (no puede preguntarse a los hombres). Existe que tener Naturalmente que realizar esa pregunta seri­a ilegal, si bien puede que el entrevistador nunca sea consciente de que esta practicando una cosa que no esta permitido.

2. Nunca discriminar por tu origen o nacionalidad. En comienzo, la entrevista deberia limitarse a la esfera experto, y no ha transpirado ninguna cosa que tenga que ver con la esfera privada debe formar pieza sobre este acercamiento, incluido tu pais de procedencia. Hoy por hoy bien, se puede dar el caso de que te lo pregunten por cualquier motivo chupatintas relacionado con la CГіmo funciona el sugardaddie agrupacion interna sobre la empresa o con cupos que esten establecidos a grado ministerial Con El Fin De trabajadores de determinados paises, desplazandolo hacia el pelo la pregunta no tenga igual que fin discriminar por tu origen.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o estar casado seri­a algo que nunca afecta al desempeno sobre un trabajador asi­ como no es de incumbencia sobre la entidad. La intromision en los estilos de vida constituye la ilegalidad.

4. En caso de que posees alguna enfermedad. El estado sobre salud o si se tiene alguna enfermedad, sea o nunca visible, no cerca de preguntarse en una interviu. Todo el tiempo que se este capacitado de el puesto la vitalidad nunca puede ser fundamento de indagacion.

5. Antiguedad. Interrogar por la edad en la interviu es ilegal. En caso de que se quiere contestar, puede decirse que la permanencia nunca afecta a la motivacion asi­ como el apuro con la entidad. Si se es de mi?s grande, se puede resaltar la habilidad desplazandolo hacia el pelo la estabilidad, y no ha transpirado En Caso De Que se seri­a joven los conocimientos actualizados asi­ como la destreza de amoldarse al ya que.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna sobre estas motivos. Queda resguardado en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos fundamentales. No se hara directamente, aunque puedes verte obligado a pronunciarte en este sentido.

7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al circulo personal. Puede constituir razon sobre discriminacion por lo que preguntarlo resulta una penosa accion.

8. ?En que anualidad te licenciaste? Esta duda es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, aunque En caso de que, nunca es preguntado ni debes sentirte obligado a contestar.

9. Sexo. De determinados perfiles, ser sobre alguno u otro sexo puede significar ser discriminado. Esto le acontece con repeticion a las chicas que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por varones, como los que conllevan cierta obligacion, los tecnologicos, cientificos o muy tecnicos, o los que requieren algunas aptitudes corporales. Aunque nunca es algo que se pregunte en la entrevista por ser incuestionable, si resulta una situacion que puede brotar en individuos transexuales. Es ilegal interrogar.

11. Cobrar por realizar la entrevista. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por elaborar pagar a las candidatos a asistentes sobre cabina 60 eurillos Con El Fin De alcanzar participar en el procedimiento de coleccion. Esta praxis atenta contra los derechos que protege el Estatuto de los Trabajadores, por motivo de que nunca puede discriminarse por el via al empleo. Cobrar dinero supone un impedimento al via al ya que de trabajo.

La cantidad de dudas de esta clase que surjan durante la interviu y el modo sobre abordarlas puede realizar que te plantees como sera el jornada a conmemoracion en esa compai±i­a, Con El Fin De la que seri­a tan relevante tu vida personal, y apreciar En Caso De Que estas dispuesto a construir pieza de la novia.