Parship La methode necessaire

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On peut rapidement comparer la maniere d’effectuer des rencontres Tinder a un processus de recrutement : on fera quelques recherches, on effectue votre, 2, trois rendez-vous avec les individus avec qui ca a “matche”, puis on jette le devolu sur une seule et unique personne. Ce procede est appele « multidating », de l’anglais « date », rencontre, et il va i?tre tout a fait comparable a la demarche d’un recruteur qui mene quelques entretiens de front, puis “short-liste” les candidats jusqu’a retenir le meilleur.

D’ailleurs, depuis l’apparition des applications de rencontre, les acteurs du recrutement se mettent eux aussi a tirer profit du modele “application de matching”. Cela semblerait qu’il soit aujourd’hui possible de swiper pour tomber sur “le job des reves” en direct concernant smartphone. Mais ces applications nous permettent-elles veritablement de degoter une activite tel on cherche l’amour ?

Un fonctionnement calque dans le modele de la rencontre Sur les forums

Ces applications de job matching fonctionnent globalement en meme maniere qu’une application de rencontre de type Tinder : en tant que candidat, vous importez nos informations de ce compte LinkedIn (versus Facebook sur les applications de dating) concernant l’application ou vous vous inscrivez en renseignant ces connaissances, la experience, la localisation souhaitee, etc. Ensuite, 1 algorithme selectionne dans la base d’offres d’emploi celles qui correspondent a votre profil et a vous souhaits. Lees verder →